Versterking op de werkvloer! Trendhuis wil met Welcome2Work een probleem op onze arbeidsmarkt helpen oplossen en meer mensen met een beperking verwelkomen op de werkvloer. Uit cijfers van Statbel (Enquête naar de arbeidskrachten, 2020) blijkt dat in 2020 slechts 40,8% van de 20-64-jarigen met een beperking in België aan het werk was. In 2017 ging dit om 38,5%, we gaan…
Is burn-out vrouwelijk of mannelijk? Is burn-out een hedendaags containerbegrip of een effectief werkgerelateerd probleem? Feit is dat de voorbije jaren het aantal mensen dat ermee te maken blijft stijgen, en dat Corona hierop ook zijn effect heeft. Volgens de onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven zat twee jaar geleden al zo’n 17% van de Vlamingen in…
We and Work werd uitgeroepen tot meest inclusieve onderneming van het jaar. En wat is de prijs die We and Work ontvangen? Een training waarin het SDG-FITplan wordt toegepast op hun bedrijf. Het SDG-FITplan vind je in het boek van Bob Elsen en Nathalie Bekx ‘Reis naar duurzaam ondernemen. Met de SDGs als kompas’. Het gaat om een werkbare systematiek…
